臺灣的勞工朋友，問題出在責任制！
根據勞動部102年「我國工時統計及國際比較研析」報告，臺灣勞工101年全年平均工時為2,141小時，僅次於新加坡、墨西哥位居第三（最近據勞動部長陳雄文表示，臺灣勞工年平均工時為2,124小時，比香港、新加坡略低，但仍高於歐美及日本），臺灣勞工正面臨「低薪、工時長、責任制」之痛苦！
究其原因，不外乎勞動基準法對於雇主違反勞動基準法罰則過低、我國中央勞動檢查人力不足，導致雇主心存僥倖，等待未來「不幸」遭檢查並裁罰時，再行改正。 勞工權益政府不該漠視，當務之急應重新檢討、思考勞動基準法第84條之1（俗稱責任制條款）存在之必要性，或是嚴格限制適用範圍（例如：越洋航線的空勤組員，橫跨12小時方得適用）、修法責令中央擴充勞動檢查人力，建立完整勞動檢查制度，修法提高違反勞動法令之罰責、加強勞工團結權等方向，以建立安全、友善的勞工工作環境，讓勞工得無後顧之憂的工作。
我要再次強調，立法委員的職責，不該是抹黑爆料，也不該存有特定意識型態。「苦民所苦」是身為立法委員最基本的態度，也請大家幫忙、讓我有一個進入國會，替大家服務的機會，謝謝！
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